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公司爲全體員工(gōng)每月發放(fàng)400元餐費補貼，保證員工(gōng)有足夠的吃飯基金(jīn)。

公司爲員工(gōng)購買五險一金(jīn)，公司根據業績狀況每年逐步提高(gāo)員工(gōng)住房公積金(jīn)繳存基數和(hé)比例，以減輕員工(gōng)未來(lái)購房壓力。公司關注員工(gōng)健康狀态，每年組織員工(gōng)進行免費體檢。

公司爲全體員工(gōng)每月發放(fàng)200元交通補貼，讓員工(gōng)們安心上(shàng)下(xià)班。

“五一、十一、元旦、春節、端午、中秋”等節日，公司将有相對(duì)應的節日福利或員工(gōng)活動。

婚慶及生育禮金(jīn)：員工(gōng)結婚或生育（第一胎），公司給予禮金(jīn)500元； 子女關懷：已有子女的員工(gōng)，六一兒童節放(fàng)假1天。

興趣小(xiǎo)組：公司組建相關興趣小(xiǎo)組，如攝影、足球、籃球、乒乓球等興趣協會(huì)，公司爲其活動開(kāi)展提供經費支持。

部門(mén)活動：公司将會(huì)根據項目實際情況定期安排部門(mén)活動，讓同事(shì)們的關系更融洽和(hé)友愛。

員工(gōng)生日會(huì)：公司将定期舉行員工(gōng)生日會(huì)，共同爲壽星公們慶賀。

員工(gōng)旅遊：公司每年組織全體員工(gōng)外(wài)出旅遊或休閑拓展，2013年4月份公司組織全體員工(gōng)去了(le)海南省三亞雙飛(fēi)三天遊。

員工(gōng)休假：員工(gōng)按國家有關規定及公司相關制度享受法定節假日、年休假、病假、産假、婚假、喪假等假日。

年休假：工(gōng)作(zuò)滿一年享受5天帶薪年休假。

福利年假：公司在法定年休假标準外(wài)，員工(gōng)工(gōng)作(zuò)每滿一年增加1天年休假，最高(gāo)5天的福利年假。

季度獎金(jīn)及項目分紅(hóng)按照遊戲盈利情況根據個人在遊戲研發運營中的貢獻度進行分配。